Người nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động trong trường hợp nào?
NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO? TRÌNH TỰ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG RA SAO?
Cùng đọc bài viết dưới đây của Vitravel để biết thêm thông tin nhé!
I. Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động
Căn cứ vào mục 6 điều 20 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020, các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động được quy định như sau:
1. Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động
(Trích dẫn Điều 156. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực)
1.1 Giấy phép lao động hết thời hạn
1.2 Chấm dứt hợp đồng lao động.
1.3 Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
1.4 Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
1.5 Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
1.6 Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
1.7 Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.)
2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.
3. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
CÔNG VĂN THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG DO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRƯỚC DỰ KIẾN
II. Trình tự thu hồi giấy phép lao động
Trình tự thu hồi được quy định tại Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này thì trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.
2. Đối với trường hợp quy định tại khoản 2, 3 Điều 20 Nghị định này thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo Mẫu số 13/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo cho người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.
Bài viết này của Vitravel đã giúp bạn giải đáp thắc mắc các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động và quy trình giải quyết giấy phép lao động bị thu hồi. Nếu cần thêm thông tin doanh nghiệp bạn có thể liên hệ đến Sở Lao động thương binh và xã hội hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, nơi mà doanh nghiệp bạn có trụ sở hoạt động để hỏi chi tiết hồ sơ liên quan. Hoặc có thể liên hệ qua hotline 0329.52.1919 của Vitravel để được tư vấn giải đáp mọi thắc mắc.
Để biết thêm chi tiết quý khách hàng liên hệ:
CÔNG TY TNHH DU LỊCH & PTTM QUỐC TẾ VIỆT
- Địa chỉ: Tầng 2 số 158 Phan Kế Bính,Cống Vị, Ba Đình, TP.Hà Nội
- Điện thoại: 024.37.369.369
- Phụ trách dịch vụ visa, thẻ tạm trú: 0977.583.086
- Phụ trách thủ tục giấy phép lao động: 0868.29.18.18
- Email: info@vitravel.vn - visa@vitravel.vn
